江陰市人社局開展勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動(dòng) 發(fā)布時(shí)間：2024/08/09

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)誠信建設(shè)的重要指示精神，落實(shí)《中央文明委印發(fā)<關(guān)于開展誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動(dòng)的工作方案>的通知》，大力弘揚(yáng)誠信文化，積極推進(jìn)誠信建設(shè)，7月以來，市人社局開展勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動(dòng)。

 一是積極推動(dòng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信體系建設(shè)，開展勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)和勞動(dòng)保障等級評價(jià)、規(guī)范人力資源市場和勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)檢查，聯(lián)合市住建局開展規(guī)范建筑市場行為和保障農(nóng)民工工資支付雙隨機(jī)抽查，促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)章，將評價(jià)結(jié)果與重點(diǎn)監(jiān)管和“雙隨機(jī)、一公開”有機(jī)結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評定，構(gòu)建出以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制。

二是開展誠信用工宣傳活動(dòng)，營造誠信用工良好環(huán)境。開展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。聯(lián)合屬地、工程建設(shè)行業(yè)部門對頻繁發(fā)生勞資糾紛的企業(yè)、項(xiàng)目實(shí)施約談，對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)加大檢查、指導(dǎo)頻次，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。共走訪企業(yè)、工程項(xiàng)目30余家，檢查企業(yè)、項(xiàng)目160余家，開展勞動(dòng)關(guān)系法律培訓(xùn)5場次，切實(shí)壓降勞資糾紛發(fā)生率。

三是加大聯(lián)合懲戒執(zhí)法力度，有效震懾惡意欠薪行為。嚴(yán)格按照規(guī)定，加大對拖欠農(nóng)民工工資等失信行為的懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，及時(shí)將4起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。

下一步，市人社局將不斷創(chuàng)新差異化監(jiān)管措施，對誠實(shí)守信企業(yè)“無事不擾”，對違法失信企業(yè)“嚴(yán)懲不貸”。以信用為基礎(chǔ)有效配置監(jiān)管資源，健全新型監(jiān)管機(jī)制，營造誠實(shí)守信的市場氛圍，助力江陰市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。