各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，省直各有關(guān)部門(mén)（單位）：

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度作用，引導(dǎo)更多高層次青年科技人才向企業(yè)流動(dòng)，根據(jù)《省委人才辦 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代博士后工作的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)〔2023〕64號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)的通知》（蘇人社函〔2022〕448號(hào)）要求，現(xiàn)就我省2024年度博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

各類(lèi)企事業(yè)單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并至少符合1項(xiàng)推薦條件：

（一）基本條件

1. 注冊(cè)地在江蘇省內(nèi)，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好。

2. 具有一定規(guī)模，并有專(zhuān)門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。

3. 擁有高水平的研究隊(duì)伍，有一定數(shù)量具有高級(jí)職稱(chēng)或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

4. 能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國(guó)家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

5. 有明確博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后的合作意向。

6. 能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專(zhuān)職管理服務(wù)人員。

7. 近2年內(nèi)引進(jìn)不少于2名全職博士（在申請(qǐng)單位繳納社保不少于1年）。

（二）推薦條件

1. 建有省級(jí)以上實(shí)驗(yàn)室（含重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室）、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技資源共享服務(wù)平臺(tái)、高端智庫(kù)等科研創(chuàng)新平臺(tái)。

2. 處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得有關(guān)部門(mén)認(rèn)定（如近5年榮獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)或承擔(dān)省部級(jí)以上重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、重大科研項(xiàng)目等）。

3. 近三年入選省級(jí)以上上市公司市值500強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)等國(guó)內(nèi)外知名榜單的企業(yè)。

4. 入選國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、省“百企引航”行動(dòng)計(jì)劃企業(yè)等。

5. 我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈和卓越產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域，由海外引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)辦的具有較高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)，近三年企業(yè)研發(fā)投入占當(dāng)年年銷(xiāo)售收入比例在5%以上，且在高質(zhì)量就業(yè)方面做出突出成績(jī)。

二、申報(bào)程序

本年度省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)工作采取有關(guān)單位自主申報(bào)，各地區(qū)（各部門(mén)）核實(shí)推薦，省人社廳綜合評(píng)議后擇優(yōu)確定新設(shè)名單的方式開(kāi)展。

（一）符合條件的申報(bào)單位按要求填寫(xiě)《新設(shè)江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《申報(bào)表》”）。申報(bào)材料按人事管理權(quán)限分別報(bào)送，其中省屬、中央駐蘇單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)（單位）審核后，直接報(bào)省人社廳，其余單位申報(bào)材料按屬地原則向所在地設(shè)區(qū)市人社局申報(bào)。

（二）各設(shè)區(qū)市人社局或省直有關(guān)部門(mén)核實(shí)審核后，將推薦申報(bào)材料（含申報(bào)函、推薦單位《申報(bào)表》）加蓋單位公章，并于8月31日前報(bào)送（一式兩份，紙質(zhì)版寄送、電子版及掃描件發(fā)送郵箱）至省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。

（三）省人社廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后，組織綜合評(píng)議確定新設(shè)名單。

三、有關(guān)要求

（一）省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，各設(shè)區(qū)市人社局要統(tǒng)籌做好本地區(qū)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地新設(shè)與管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)截至發(fā)文之日2年內(nèi)未開(kāi)展博士后招收工作的，各地原則上應(yīng)先申請(qǐng)撤銷(xiāo)后，再開(kāi)展2024年度省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地新設(shè)申報(bào)工作。對(duì)設(shè)立2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡博士后的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，優(yōu)先支持其申報(bào)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。

（二）各地、各有關(guān)部門(mén)（單位）要堅(jiān)持好中選優(yōu)，認(rèn)真把握省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地設(shè)站條件，認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保獲得推薦的申報(bào)單位符合申報(bào)條件、材料真實(shí)準(zhǔn)確。要圍繞先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群培育，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，真正把研發(fā)實(shí)力強(qiáng)、對(duì)高層次人才需求迫切的創(chuàng)新型企事業(yè)單位推薦出來(lái)。

（三）各申報(bào)單位要按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)、有據(jù)可查的要求，認(rèn)真填寫(xiě)《申報(bào)表》。對(duì)申報(bào)條件（含基本條件和推薦條件）和《申報(bào)表》中涉及到的企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)評(píng)級(jí)、承擔(dān)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等，須提交有關(guān)代表性佐證材料，附件頁(yè)數(shù)建議不超過(guò)50頁(yè)，與《申報(bào)表》一并裝訂成冊(cè)。

聯(lián)系人：鮮峰；聯(lián)系電話(huà)：（025）83687885；電子郵箱：jsbsh@126.com；通訊地址：南京市鼓樓區(qū)北京西路24號(hào)京西大樓314室，郵政編碼：210008

附件：新設(shè)江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)表（樣表）.pdf

                                                                                                                              江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

                                                                                                                                                      2024年5月13日